Formazione e Investimento sul capitale umano per l'azienda vale poco!!!

Da un indagine scattata da Adecco viene fuori che solo un'azienda italiana su dieci investe nella formazione. Si spende mediamente tra 1% e il 5% del proprio fatturato e principalmente solo per migliorare l'area produttiva e la sicurezza sul lavoro, la ricerca e lo sviluppo interessano poco.
La maggior parte dei lavoratori si considera estraneo alla formazione ed è ritenuta, dalle imprese, non importante per il proprio sviluppo.
Da questo studio emerge che tra i fattori che sono da ostacolo all'attuazione in azienda di percosrsi formativi spiccano i costi troppo alti per la formazione e gli elevati carichi di lavoro del personale. Le aziende italiane preferiscono far utilizzare l'orario di lavoro per terminare le pratiche che far tornare sui banchi di scuola i propri dipendenti. Oltre il 45% degli impegati non ritiene che la formazione sia una leva importante per migliorare l'azienda. Inoltre le aziende italiane che decidono di investire sulla formazione, preferiscono puntare sui dirigenti o quadri di età compresa tra i 30 e i 54 anni.
La domanda che ci poniamo è come può pretendere un'azienda, ancor più se di piccole/medie dimensioni, di crescere al livello nazionale e non solo se non ha al suo interno personale competente, costantemente formato e aggiornato sui continui cambiamenti dei vari settori di interesse?
Le aziende devono comprendere che le "fodamenta" devono essere solide per poter crescere, investire sul personale umano è alla base della crescita.