Specializzazione ed esperienza, presupposti essenziali per trovare lavoro

I dati di Excelsior 2008, il Sistema Informativo di Unioncamere e Ministero del Lavoro descrive un mercato del lavoro in profonda ristrutturazione, in cerca di risorse umane più qualificate per far fronte alla domanda globale e alla competitività. La ricerca, che indaga sulle previsioni occupazionali di 100.000 imprese, afferma inoltre che la crescita occupazionale prevista per il 2008 (100.000 unità) si concentra infatti nelle imprese al di sotto dei 50 dipendenti. Le grandi aziende, invece, registrano nello stesso periodo una diminuzione del numero di occupati pari allo 0,2%. Il trend occupazionale positivo è confermato per i servizi alle imprese (+2,2% la previsione e +2,8% il consuntivo a giugno), mentre mostra una ripresa il tessile (-0,7% la previsione e +3% il consuntivo). Battuta d'arresto, invece, per alberghi, ristoranti e servizi turistici (previsione di +2,1% mentre a giugno l'incremento era solo dello 0,3%). Specializzazione ed esperienza, dice Excelsior, sono le carte giuste per trovare lavoro. Sono infatti 20.000 in più, rispetto al 2007, le figure high skill tra dirigenti, impiegati a elevata specializzazione, tecnici che le aziende hanno intenzione di assumere nel 2008. In diminuzione, invece, di 20.000 unità la domanda di impiegati, professioni commerciali e dei servizi; in lieve aumento quella degli operai specializzati e dei conduttori di macchine. Tra le figure high skill più ricercate, ci sono l'addetto alla contabilità, l'addetto all'amministrazione, l'operatore commerciale, l'addetto alla contabilità generale, l'infermiere, il disegnatore cad-cam, l'educatore professionale, il programmatore informatico, l'assistente tecnico clienti e il progettista meccanico.